Mehnatkashlik
Mehnatkashlik-bu insonning haddan tashqari mehnat qilish istagi, tabiiy mehnatsevarlikdan tashqari atama. (Alkogolizmga oʻxshash) bu sifatning oʻziga xos tomonini, yaʼni ogʻriqli psixologik „mehnatga qaramlik“ni ifodalaydi. Ushbu sifatni koʻrsatadigan odamlarga ishchilar deyiladi.
Tushuncha
Mehnatkashlik ishni oʻz-oʻzini anglashning yagona (yoki eng muhim) vositasi sifatida, tan olinishga erishish, hayotdan sub’ektiv qoniqishni olish yoki ishni hayotning asosiy maqsadi/maqsadlaridan biri boʻlgan yagona/asosiy/asosiy/oxirgi/biri deb bilishda namoyon boʻladi. Ishchi uchun ish hayotdagi asosiy joyda turadi, qolganlarini qoldiradi: shaxsiy hayot, oila, oʻyin-kulgi, ijtimoiy faoliyat, dam olish. Agar ilgari mehnatkashlik istehzo bilan qaralgan boʻlsa (lekin umuman maʼqul boʻlsa) — munosabat quyidagi iboralar bilan tavsiflangan: „bu erda hamma namuna olishi kerak“, „u (u) koʻp ishlaydi va koʻp narsaga erishadi“, keyin soʻnggi oʻn yilliklarda psixologlar mehnatkashlik zararsiz va hatto sogʻliq uchun xavfli emasligini taʼkidlashadi.
Natijada, baʼzi mamlakatlarda mehnatkashlarning ijtimoiy moslashuvi, ularni odamlar bilan muloqot qilishni oʻrgatish, ishchilarga ish bilan bogʻliq boʻlmagan qiziqishlar va sevimli mashgʻulotlarini oʻrgatishdan iborat boʻlgan mehnatkashlik uchun etarlicha keng koʻlamli davolanish.
Shu bilan bir qatorda tadqiqotlar shuni koʻrsatadiki, mehnatkashlarga xodimlar, dam olish, uskunalar va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash kabi qoʻshimcha resurslarga kirish orqali erishish mumkin boʻlgan samarali ish va yaxshi sogʻliq uchun mehnatkashlikning maqbul darajasi mavjud. Bularning barchasi ishchilarni stress va asabiy charchoqdan samarali himoya qilishga va ularni normal ish yukiga qaytarishga yordam beradi.
Ishxolik psixologik qaramlik sifatida
Agar biror kishi giyohvand moddalarni, spirtli ichimliklarni yoki nikotinni isteʼmol qilmasa ham, u hali ham kundalik hayotda boʻsh joyni topishga harakat qiladi, bu orqali bir muncha vaqt „maxsus“, „muqobil“ holatga "qochadi — bu qimor, „ ekstremal“, mazhab yoki kompyuter boʻlsin. Hatto odamga yoki jiddiy shikastlanishga, obsesif boʻlib qolgan xotiralarga psixologik bogʻliqlik ham ajralib turadi.
Biror kishi, agar uning kayfiyati, fikrlari, xatti-harakati, konfor hissi muayyan tashqi omilga bogʻliq boʻlsa, oʻziga qaram boʻlishi mumkin.
Ishchi ayolning ishi asta-sekin qoʻrquv, tashvish, ertangi kundagi noaniqlik, shaxsiy hayotdagi muammolar tufayli oʻziga xos „qalqon“ ga aylanadi. Biror kishi ishni shaxsiy muammolar va qiyinchiliklardan qochish vositasi sifatida ishlatadi.
Biroq, yaxshi bajarilgan ishdan keyin bir marta zavq va Eforiya olganidan soʻng, bunday odam bir marta bunday eforiyani qayta-qayta qabul qilmasdan noqulaylikni his qila boshlaydi. U ongsiz ravishda istalgan holatni izlay boshlaydi, ehtimol u uyda ham, yaqinlaringiz orasida ham, boshqa joyda ham erishib boʻlmaydigan boʻlib qoladi.
Mehnatkashlik asta-sekin jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin: inson nafaqat doʻstlari va yaqinlarini, balki sogʻligʻini ham yoʻqotadi. Asta-sekin, mehnatkashlik axloqiy va jismoniy „charchash“ga aylanadi. „Ishda yoqib yuborilgan“ iborasi kasbiy faoliyatning qulashi va oʻz resurslarini juda notoʻgʻri taqsimlash hisoblanadi.
Mehnatkashlik belgilari
Shuningdek
Manbalar
Havolalar
uz.wikipedia.org