Jabil
Jabil Inc. — Amerikaning butun dunyo boʻylab ishlab chiqarish xizmatlari koʻrsatuvchi kompaniyasi. Shtab-kvartirasi Florida shtatining Sankt-Peterburg shahridagi Gateway hududida joylashgan boʻlib, Tampa koʻrfazi hududidagi eng yirik kompaniyalardan biri hisoblanadi. Jabilning 30 ta mamlakatda 100 ga yaqin zavodlari va butun dunyo boʻylab 260 000 xodimlari mavjud.
Tarixi
Kompaniyaning nomi 1966-yilda kompaniyaga asos solgan Jeyms Golden va Uilyam (Bill) E. Moreanning ismlaridan kelib chiqqan. Jabil 1969-yilda Michigan shtatining Detroyt shahrida rasmiy ravishda tashkil etilgan. U ishlab chiqarilgan dastlabki mahsulotlardan biri PCBlar edi.
1980-yillarda kompaniya Dell kabi shaxsiy kompyuter kompaniyalari uchun ehtiyot qismlar ishlab chiqardi va bu 1990-yillarning oʻrtalarida davom etdi.
Kompaniya 1993-yilda birjaga chiqdi 1998-yilda Jabil Nyu-York fond birjasida JBL belgisi ostida ochiq savdo qilishni boshladi. Keyin kompaniya 2001-yilda S&P 500 indeksiga kiritildi 2014-yilda kompaniya S&P 500 indeksidan S&P MidCap 400 indeksiga koʻchirildi.
2013-yil 1-martda Jabil Uilyam E. Petersni prezident, kichik Uilyam D. Muirni esa bosh operatsion direktor etib tayinladi. Ikkalasi ham 20 yildan ortiq vaqt davomida Jabil bilan birga edi. Shu kuni Mark Mondello direktorlar kengashi raisi etib saylangan Timoti Mayn oʻrniga bosh direktor etib tayinlandi. Tayinlanishlarga Jabil asoschilaridan birining oʻgʻli, boshqaruv kengashi raisi Uilyam D. Moreanning nafaqaga chiqishi sabab boʻlgan.
2017-yilda Jabil Buyuk Britaniyaning Livingston shahridagi Yevropadagi birinchi xalqaro zavodini yil oxirigacha yopishini eʻlon qildi. Livingstondagi ikki yuz oltmish olti nafar xodim ishsiz qoladi. Jabil 2016-yil sentabr oyida taxminan 400 kishini ishdan boʻshatdi, ulardan 100 nafari Sankt-Peterburg Florida shtatida joylashgan korporativ xodimlar edi.
Biznes sohalari
Jabil mijozlari sogʻliqni saqlash, hayot haqidagi fanlar, toza texnologiyalar, asbobsozlik, mudofaa, aerokosmik, avtomobilsozlik, hisoblash, saqlash, isteʻmol mahsulotlari, tarmoq va telekommunikatsiyalar kabi koʻplab sohalarni qamrab oladi. Uning xizmatlariga EMS va isteʻmol sanoati uchun dizayn muhandisligi, ishlab chiqarish va taʻminot zanjiri xizmatlari kiradi; va materiallar texnologiyasi xizmatlari (plastmassa, metallar, avtomatlashtirish va asboblar). Jabil oʻz biznesini uchta yoʻnalishda diversifikatsiya qiladi.
Xizmatlar
Dizayn muhandisligi
Jabil dizayn muhandislik xizmatlari bilan shugʻullanadi. Kompaniyada bosilgan elektron platalar va tizimlar uchun korpuslarning koʻrinishi va hissiyotini loyihalashga qaratilgan sanoat dizayn xizmatlari mavjud. Jabilning mexanik dizayn xizmatlari oʻlchovli dizayn va elektron va optik yigʻilishlarni tahlil qilishni oʻz ichiga oladi. Jabil kompaniyasining kompyuter yordamida dizayni bosilgan elektron platalarni yigʻish dizayni va boshqa maslahat xizmatlarini sinovdan oʻtkazish va tekshirishni oʻz ichiga oladi. Jabil koʻplab Fortune 500 kompaniyalariga dizayn va muhandislik sohasida yordam berdi.
Taʻminot zanjiri va logistika
Jabil taʻminot zanjiri va logistika xizmatlarini taqdim etadi. Ushbu xizmatlarga elektron manbalar, virtual/vertikal mexanika, logistika, taʻminot zanjiri boshqaruvi, ilgʻor rejalashtirish, sifat, standartlashtirilgan global tizimlar, taʻminot zanjiri yechimlari va biznes tahlillari kiradi. Kompaniyaning taʻminot zanjiri va logistika boshqaruvi 2011-yilda Yaponiyadagi Toxoku zilzilasi va tsunami paytida kuzatilgan. Taʻminot zanjiri uzilishi sodir boʻlganda, Jabil muqobil manbalardan taʻminot yoʻnalishini oʻzgartirdi, cheklangan ishlab chiqarishni asosiy mijozlar va distribyutorlarga ajratdi, muqobil qismlarni aniqlang va sifatli qildi va mavjud etkazib beruvchilarni uzilishlar taʻsirini kamaytirishga yordam berishga chaqirdi. Jabil 2010 va 2011-yillarda Tailanddagi suv toshqini paytida ham shunday qila oldi.
Kompaniya madaniyati
Yillar davomida Jabil jamiyatdagi ishtiroki va biznes amaliyoti uchun mukofotlarga sazovor boʻldi. Jabilning tashkiliy madaniyati koʻplab ijtimoiy va ekologik masʻuliyat tashabbuslarini qoʻllab-quvvatlaydi va butun tashkilotda nozik fikrlashni oʻz ichiga oladi. Kompaniya shuningdek, kompaniya ichidan xodimlarni ragʻbatlantirish uchun oʻz universitetiga ega. Universitetda Operatordan Nazoratchiga, Moviy Yakadan Oq Yakaga va Oq Yakadan Kelajak Menejerga dasturlari mavjud.
Jabil kompaniyasining madaniyati tejamkor ishlab chiqarish kontseptsiyasidan foydalanadi, bu esa chiqindilarni kamaytirish va jarayon tezligini oshirish orqali takomillashtirish va innovatsiyalarga yordam beradi. 2011-yil sentabr oyida Jabil 14000 ta Kaizen Blitz tadbirlarini oʻtkazdi. Kayzen takomillashtirish uchun yapon atamasi boʻlib, Kayzen tadbirlari jarayonlarni yaxshilashga qaratilgan loyihalarga qaratilgan. Jabilning koʻplab yuqori martabali rahbarlari hozirda olti Sigma qora kamar sertifikatidan (Jek Uelch printsipi) oʻtmoqda yoki allaqachon erishgan.
Jabil, shuningdek, "Eng yaxshi tajribalarni taqdim et" deb nomlanuvchi har yili takomillashtirish tanlovini oʻtkazadi. Bu kompaniya ichidagi jarayonlarning rivojlanishini tan olish, qoʻllab-quvvatlash va targʻib qilish uchun kompaniya boʻylab (va butun dunyo boʻylab) tanlovdir. Xodimlar jamoalari Innovatsion va tejamkor loyihalarni “Eng yaxshi tajribalarni yetkazib berish” tanloviga kiritadilar. Bir necha turdan soʻng, global jamoalarning eng yaxshi yigirma toʻrtta loyihasi Jabilning korporativ ofislariga sayohatni yutib oladi va oʻz loyihalarini kompaniya rahbarlariga shaxsan taqdim etadi. Toʻrt xil toifadagi bitta loyiha tanlanadi va jamoa 10 000 dollar mukofot oladi.
Ijtimoiy va ekologik javobgarlik
Jabil ham ijtimoiy, ham ekologik masʻuliyat bilan shugʻullanadi. Jabil oʻz kompaniyasining bir qismi sifatida ijtimoiy va ekologik masʻuliyat boʻyicha direktorni ishlaydi, u ham Elektron sanoat Fuqarolik Koalitsiyasining direktorlar kengashida ishlaydi. Jabil Tampa/Sankt-Peterburg hududidan tashqarida xayriya va notijorat tashkilotlari bilan ham shugʻullanadi. Ular Meksikaning Los Pinos shahridagi Guadalajara Los Pinos Boys Shelter uchun donor. Yaponiyada Jabil Gotemba xodimlari mevalarni yigʻib, Jabil xodimlariga sotishadi va tushgan mablagʻni nogironlar aravachalarini sotib olish va Gotemba jamoasiga xayriya qilish uchun ishlatishadi. Jabil xodimi Rik Smayli 2011-yilda xayriya uchun pul yigʻish maqsadida Kilimanjaro togʻiga koʻtarilgan. U mablagʻ yigʻib, Keniyadagi “Yangi umid” nomli bolalar uyiga bordi.
Kompaniyaning global tashabbusi doirasida Jabilning 7000 dan ortiq xodimlari 2011-yilda Yaponiyadagi zilzila va sunami qurbonlariga yordam berish uchun pul xayriya qildilar. Jabil Green Point Wuxi va Wuxi Konggang sanoat parki nogironlar uchun Shuofang qishloq xoʻjaligi sanatoriysi va Salomatlik va baxt bogʻini qurish uchun hamkorlik qildi. Muassasa 2012-yil 15-mayda ochilgan.
Mukofotlar va eʻtirof
Jabil koʻplab mukofotlar va eʻtiroflarga sazovor boʻlgan. Bu Meksika hukumatining 2006-yilda unga berilgan Milliy Sifat mukofotining birinchi sovrindori edi. Ushbu mukofot sifat menejmentining umumiy amaliyoti uchun tan olingan tashkilotlarga beriladi.
Kompaniya 2009-yilda Frost & Sullivan tomonidan eng yaxshi amaliyotlar boʻyicha mukofot bilan taqdirlangan. Kompaniya, shuningdek, Polshada HR mukofotiga sazovor boʻldi va NEC Solution Americaʻs Favored Supplier Award. Jabil AQSh Energetika vazirligi tomonidan 2010-yilda Save Energy Now mukofoti bilan taqdirlangan.
Jabil 2011-yilda Newsweek S&P 500 yashil kompaniyalari roʻyxatini tuzdi. Bu Jabil uchun ketma-ket 3-yil roʻyxatda boʻldi va har yili 200-raqamdan 2011-yilda 127-oʻringa koʻtarildi. Shuningdek, ularga Guanchjou shahrining 2010—2011-yillardagi Barkamol mehnat munosabatlari yillik korxonasi mukofoti berildi.
2012-yilda Jabil Fortune jurnali tomonidan Fortune 500 ta eng koʻp hayratlanarli kompaniyalardan biri sifatida eʼtirof etildi, shuningdek, Jabil 1MFG va Masaaki lmayning Kaizen Institute Consulting Group (KICG) tomonidan 2012-yilda Xitoyda Kaydzen mukofoti bilan taqdirlandi. 2012-yilda sobiq bosh direktor va boshqaruv kengashining amaldagi raisi Tim Mayn va direktorlar kengashining sobiq raisi Bill Morean Florida mintaqasi uchun Ernst & Young MChJ tomonidan yilning eng yaxshi tadbirkori mukofotini qoʻlga kiritdilar. Jabil Circuit Shanxai 2014-yilda Innovatsiyalar va Lean Six Sigma imkoniyatlarini eʻtirof etgani uchun berilgan Injenerlar Institutining eng yaxshi amaliyot mukofotini oldi. Jabil Singapur 2016-yilda nufuzli ASQ ITEA kumush mukofoti va Sanoat muhandislari instituti yillik tejamkor amaliyot boʻyicha birinchi oʻrin gʻolibiga sazovor boʻldi.
Sotib olish va kengaytirish
Jabil koʻplab kompaniyalar va kompaniyalar qurollarini sotib oldi. Ularning xaridlari Xitoy, Meksika, Hindiston, Ispaniya, Gollandiya va Rossiya kabi mamlakatlarda oʻz ishtirokini kengaytirishga yordam berdi. 2011-yilda Jabil Sankt-Peterburgda, FLda Fotovoltaik sertifikatlash va sinov laboratoriyasini ochdi. 2013-yil fevral oyida Jabil Nypro-ni 665 million dollarga naqd pulga sotib olishini eʻlon qildi. Xarid 2013-yil iyul oyida yakunlandi
Manbalar
uz.wikipedia.org